内閣改造は女性議員の数ではない。文字通りの「適材」「適所」が優先されるべきだ。

　立憲民主党の岡田克也幹事長は１７日、副大臣と政務官への女性起用がゼロだった第２次岸田文雄再改造内閣の人事を批判した。訪問先の徳島市で記者団に「女性政治家を育てるという考え方があれば、ゼロはあり得ない。女性活躍には程遠い」と述べた。
　女性が活躍できる社会、活躍する社会を実現することには大賛成だ。しかし活躍するにはそれなりの能力と力量が必要だ。いくら社会が女性登用を叫ぼうが能力、力量のない人間を主要なポストに置くほど社会は甘くない。ただ無条件に女性を登用すればいいという問題ではない。
　今回の内閣改造で岸田首相は適材適所の結果だと言った。適材適所はいいとしても、その結果がこれか。これでは自民党に適材がいないことを公言しているようなものだとワシは過日このブログに書いた。
　これまでの内閣改造でも明らかに適材ではない人材、端的に言えば無能と思える人材が大臣になるケースをたびたび目にしてきた。だから首相がいうところの「適材適所」とは我々一般国民が思うこととは違うのではないかと思う。「適材」とは当選回数〇回以上、派閥のボスの推薦、選挙での功労の条件をすべてクリアした人材のように思えてくる。
　能力・力量のある人間は男であろうと女であろうと登用する。その結果、男の大臣が０なろうが、女の大臣が０になろうが、副大臣、政務官に女性がいなくなろうが問題は無い。要は「適材適所」を文字通りに解釈して実行してくれればいいと思っている。

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